冠唐干部管理系統軟件在交行某省分行順利部署

2014-08-31 20:18:37 作者：冠唐科技 來源： 瀏覽次數：9875

 
交通銀行某省分行根據中央加強領導干部信息科學管理思想，一直努力提高對領導干部的任免和監督管理，從干部管理科學性，透明性，競爭性等方面進行了深入探索。
與常規的企業人事管理軟件不同，大型國有企業的干部信息量，提拔任免等要復雜很多，不僅要有科學的工作考核，更要綜合考慮干部政治素質，廉潔自律，以及歷史任職經歷，分管工作經歷來源，家庭成員及重要社會關系情況，出入境情況，任職離職審計等各項綜合信息。只有綜合的考慮因素，才能確保干部任免中，有嚴格的評價體系，避免干部帶病提拔。經過交行某省分行的綜合考察，最終確定在冠唐組織干部管理系統軟件的基礎上，企業二次開發，完成交行某省行黨政領導干部管理軟件。

考察過程中，用戶通過比較，發現冠唐組織干部管理系統具有以下的突出優勢：
1，冠唐干部管理系統具有完整的黨政干部德能勤績廉等各項信息的完整管理功能；
2，冠唐干部管理系統具有同類干部人事軟件中最強大的統計分析功能，用戶可以快速準確的對干部基本信息，職務級別，任職信息，分管工作情況，家庭成員，考核、培訓情況，以及組織認定的其他個人特點進行快速檢索和統計，并特有二維表數據透視功能，支持多輪深入檢索分析，此功能將在從干部信息庫中提取符合任免條件的干部列表中發揮重要作用；
3，冠唐干部管理系統具有強大的Word，PPT，Excel接口，與日常工作緊密結合，用戶現有的干部信息，不管是Excel名冊，還是Word干部任免表，都可以在幾分鐘內全面導入干部管理系統，甚至一些原來零散的干部信息表，也可以通過多個文件導入整合到一個干部信息中。同時，整理后的干部信息可以按用戶需要的任意格式再輸出到Word，Excel，PPT。解決了干部管理中，采用多個Word，Excel文件管理導致的信息不一致問題；

在實際使用中，用戶同時對冠唐科技提出了部分銀行行業的特殊需求，包括干部類型，干部基本，考核等次等，需要根據銀行業的需要進行部分調整。由于冠唐干部管理系統具有良好的擴展和二次開發功能，冠唐科技的技術人員在深入了解用戶需求后，通過提供部分參數設置接口的形式，很快幫助用戶完成了銀行業的參數定義，以低成本和快速開發的方式，順利協助用戶完成信息系統的部署和實施。我們期待冠唐科技與交行某省分行的合作，幫助用戶完善科學，公正的領導干部選拔任免機制。